Skip to main content

Mensen werven mensen sinds 2000

Onze recruitmentervaring gaat terug tot 2000, toen Kunneman & Vandenbroek werd opgericht. Vanuit die stevige basis bouwen we met Kunneman & Partners verder aan persoonlijke recruitment binnen de softwarebranche. In ruim 25 jaar veranderde er veel. De arbeidsmarkt werd digitaler, nieuwe technologieën veranderden de manier waarop kandidaten en organisaties elkaar vinden en recruitment werd steeds slimmer. Eén ding bleef voor ons hetzelfde: persoonlijk contact vormt de basis van iedere goede match.

Specialist in de softwarebranche

Een softwareorganisatie bestaat uit veel meer dan alleen developers. Technische, commerciële, adviserende en ondersteunende functies werken samen om software te ontwikkelen, implementeren, verkopen en organisaties verder te laten groeien.

Daarom bemiddelen we binnen vier vakgebieden:

Binnen Product & Development bemiddelen we onder andere software developers, frontend- en backend developers, DevOps engineers, software architects, testers, QA-specialisten, product owners en product managers. Dit zijn de mensen die zich bezighouden met het ontwikkelen, testen en doorontwikkelen van softwareproducten.

Binnen Consultancy & Delivery bemiddelen we onder andere implementatieconsultants, functioneel consultants, technisch consultants, business consultants, support consultants, applicatieconsultants, projectmanagers, delivery managers en solution consultants. Deze mensen richten zich op advies, implementatie, ondersteuning en het succesvol opleveren van softwareoplossingen bij klanten.

Binnen Sales & Marketing bemiddelen we onder andere accountmanagers, sales consultants, business developers, customer success managers, presales consultants, marketeers, marketing automation specialisten en product marketeers. Dit zijn de mensen die software en diensten positioneren, klantrelaties opbouwen en bijdragen aan commerciële groei.

Binnen Finance & Operations bemiddelen we onder andere financial controllers, business controllers, finance managers, financieel medewerkers, operations managers, office managers en HR-professionals. Deze mensen zorgen voor een sterke financiële basis, goed georganiseerde bedrijfsvoering en ondersteuning van de groei van de organisatie.

Persoonlijk, deskundig en recht door zee

Recruitment hoeft voor ons niet ingewikkelder te worden gemaakt dan het is. We luisteren, stellen kritische vragen en geven eerlijk advies. Kandidaten weten waar ze aan toe zijn en opdrachtgevers kunnen rekenen op korte lijnen, betrokken begeleiding en een vast aanspreekpunt. Natuurlijk gebruiken we technologie om sneller te zoeken, doelgroepen beter te bereiken en processen slimmer in te richten. Maar technologie vervangt voor ons nooit het persoonlijke gesprek. Uiteindelijk maken mensen het verschil.

MENSEN WERVEN MENSEN

Wij geloven dat de beste match ontstaat door te verbinden. Daarom leren we kandidaten en opdrachtgevers écht kennen en begeleiden we hen met persoonlijke aandacht, marktkennis en eerlijk advies.

Wij willen de standaard zetten voor persoonlijke recruitment binnen de softwarebranche. Door technologie slim te combineren met oprechte aandacht maken we recruitment efficiënter zonder het menselijke karakter te verliezen, zodat talent en organisaties duurzaam kunnen groeien.