Vast personeel – werving & selectie
Met werving & selectie zoeken en selecteren wij kandidaten voor een rechtstreeks dienstverband bij jouw organisatie. Wij begeleiden het volledige traject: van intake en search tot selectie, gesprekken en de uiteindelijke arbeidsovereenkomst. Je neemt dus zelf de nieuwe collega in dienst. Wij zorgen ervoor dat je in contact komt met kandidaten die inhoudelijk én persoonlijk bij de functie en organisatie passen.
De juiste collega begint met elkaar écht leren kennen
Een vacature invullen is één ding. De juiste nieuwe collega vinden is iets anders. Natuurlijk gebruiken we moderne technologie om sneller te zoeken en slimmer te werken. Maar een algoritme vertelt niet of iemand écht binnen een organisatie en team past. Daarom willen we zowel jouw organisatie als de kandidaat goed leren kennen. We kijken verder dan een cv of functietitel en hebben aandacht voor persoonlijkheid, cultuur en ambities. Zo zoeken we naar een match die niet alleen op papier klopt, maar ook in de praktijk.
Partnership
Een succesvolle werving begint met samenwerken. Daarom zien we onszelf niet als leverancier, maar als recruitmentpartner. We stellen kritische vragen, geven eerlijk advies en willen jouw organisatie goed begrijpen voordat we de markt benaderen. Alleen dan kunnen we kandidaten op een authentieke en overtuigende manier vertellen waarom juist jouw organisatie interessant voor hen is.
Gerichte search en benadering
De juiste kandidaat reageert lang niet altijd zelf op een vacature. Daarom zoeken en benaderen we actief talent binnen ons netwerk én daarbuiten. We combineren marktkennis, persoonlijke benadering en slimme recruitmenttechnologie om ook kandidaten te bereiken die niet actief op zoek zijn, maar wel openstaan voor de juiste volgende stap.
Wij beloven geen CV’s, maar nieuwe collega’s
Wij geloven niet in het sturen van zoveel mogelijk CV’s. Wij geloven in het voorstellen van de juiste kandidaat. Iemand die beschikt over de juiste kennis én past binnen jullie organisatie, team en cultuur. Dat betekent soms dat wij “nee” zeggen tegen een kandidaat die technisch uitstekend is, maar waarvan wij verwachten dat de match op lange termijn niet succesvol zal zijn. Kwaliteit gaat voor kwantiteit. Altijd.
Waarom Werving & Selectie via Kunneman & Partners?
Bij Kunneman & Partners kijken we verder dan alleen kennis en ervaring. We zoeken naar talent dat inhoudelijk aansluit én past bij het team, de cultuur en de ambities van jouw organisatie. Zo ontstaat een match die niet alleen op papier klopt, maar ook in de praktijk.
Het vinden van de juiste kandidaat kost tijd en aandacht. Dankzij onze marktkennis, jarenlange ervaring en ons netwerk binnen de softwarebranche kunnen we gericht zoeken en relevante kandidaten persoonlijk benaderen. Zo besteed jij minder tijd aan recruitment en alleen aandacht aan kandidaten die daadwerkelijk interessant zijn.
Door dagelijks in contact te staan met kandidaten en organisaties binnen de softwarebranche weten we wat er speelt. We adviseren over beschikbaarheid van talent, salarissen, arbeidsvoorwaarden en de haalbaarheid van een profiel. Ook zeggen we het eerlijk als verwachtingen moeten worden bijgesteld.
Hoe beter we jouw organisatie leren kennen, hoe gerichter we kunnen werven. Daarom investeren we in langdurige relaties met onze opdrachtgevers. We leren je organisatie, cultuur, teams en ambities steeds beter kennen, waardoor we bij volgende vacatures sneller kunnen schakelen en steeds gerichter kunnen zoeken.
MENSEN WERVEN MENSEN
De juiste collega vinden begint met elkaar echt leren kennen. Daarom verdiepen we ons in jouw organisatie, team en ambities en spreken we iedere kandidaat persoonlijk. Zo kijken we verder dan alleen ervaring en functie-eisen en begeleiden we het proces met korte lijnen en eerlijk advies.