Tijdelijk personeel – detavast of detachering
Wil je snel extra capaciteit toevoegen, maar niet direct iemand in vaste dienst nemen? Met detavast of detachering haal je tijdelijk talent in huis, terwijl je flexibel blijft in de vorm van samenwerken. Wij verzorgen de werving en selectie en begeleiden het volledige proces. De professional start via ons en wordt op uurbasis ingezet. Bij detavast is het uitgangspunt dat de professional na een afgesproken periode bij jouw organisatie in dienst treedt.
Detavast of detachering: wat past bij jouw organisatie?
Detavast
Detavast combineert flexibiliteit met de intentie om uiteindelijk samen verder te gaan. De professional start eerst via ons, zodat jullie in de praktijk kunnen ervaren of de samenwerking van beide kanten goed past. Na de vooraf afgesproken periode kan de professional rechtstreeks bij jouw organisatie in dienst treden.
Detachering
Met detachering zet je een professional tijdelijk in binnen jouw organisatie. De professional werkt via ons en wordt op uurbasis bij jouw organisatie ingezet. Dit biedt flexibiliteit wanneer je tijdelijk extra kennis of capaciteit nodig hebt, bijvoorbeeld voor een project, piekperiode of tijdelijke uitbreiding van je team.
Dezelfde aandacht voor de match, meer flexibiliteit
Of iemand nu rechtstreeks bij jouw organisatie in dienst treedt of eerst via detavast of detachering start: onze manier van werven blijft hetzelfde. We leren jouw organisatie, team en ambities kennen en spreken kandidaten persoonlijk. Daarbij kijken we verder dan kennis en ervaring alleen. We zoeken iemand die inhoudelijk aansluit én past bij de cultuur en manier van werken binnen jouw organisatie. Het verschil zit vooral in de contractvorm. Met detachering voeg je tijdelijk capaciteit toe zonder direct een vast dienstverband aan te gaan. Met detavast combineer je die flexibiliteit met de mogelijkheid om uiteindelijk samen verder te gaan. Zo kies je een vorm die past bij jouw situatie, zonder in te leveren op de aandacht voor een goede match.
Waarom detavast of detachering via Kunneman & Partners?
Je kiest een contractvorm die aansluit bij jouw situatie, terwijl kandidaten dezelfde persoonlijke aandacht en selectie krijgen als binnen onze Werving & Selectie.
Heb je snel versterking nodig? Dankzij onze marktkennis en ons netwerk binnen de softwarebranche kunnen we gericht zoeken en relevante kandidaten persoonlijk benaderen.
Met detavast krijg je de mogelijkheid om eerst samen te werken voordat een rechtstreeks dienstverband wordt aangegaan. Zo krijgen kandidaat en organisatie de tijd om te ervaren of de match ook in de praktijk klopt.
Van intake en search tot inzet, begeleiding en eventuele indiensttreding: je hebt één vast aanspreekpunt dat betrokken blijft bij het proces.
MENSEN WERVEN MENSEN
Contractvormen verschillen. Onze overtuiging niet. Een goede samenwerking begint bij de juiste mensen met elkaar verbinden. Daarom blijven persoonlijke aandacht, eerlijk advies en transparante communicatie de basis van onze aanpak.